A wòrdu uzá den forma continuo pa mas largu kantidat di aña, bo por tin derecho riba un restitushon, si e empleado lansa di boAdemas, den kaso di su relashon di servisio, ta asuntu di un bon, òf functionele, ku ta stipulá e norma pa reembolso. Bo ta tèrminá riba su empleo despues di a wòrdu kontratá komo amtenar durante hopi aña, bo tin derecho riba un restitushon ta bon na e siguiente regels: mi no ta un rekisito ku mester keda para na e produktonan labor. Bo ta solamente e mester a wòrdu uzá manera un ofisial di diesdos òf dieshete aña, ora ta able. E restitushon pa dicidi e compania di su pago mensual, inkluyendo kualke aparte di empleo na un proyekto di persona, meskos ku e balor di e bondat grave komo outo di mes, telefon, etc Di e indicacion pa dicidi tribute ta bon na norma hegai na e akto di evaluashon, servisio en U. por ta Asina, ta riba kr. liber un tributo Bai abou ta kalkula e motivacion di siguridat sosial i Un impuesto riba e mesun e kantidat otro. Si mas biaha contraste, bo tin bo ainda bo tin derecho di restitushon pa dicidi en semper e ta kumplí di anciennitetskravet na nobo fratrædelsestidspunkt. Bo ta remente prohibí, ainda por mester e restitushon pa dicidi, semper e ta kumplí di anciennitetskravet di e tempu ei, na e lo di dimes, si bo ta lugá di a concludes ku correa notifikashon.
